Pré-annonce : THCS – Appel transnational conjoint 2027 : transformer les professionnels de santé et du soin pour des systèmes durables et résilients
À venir Ouverture :
16 nov. 2026 Clôture :
30 juin 2027, 17:00:00 UTC+2
Contexte et enjeux Les systèmes de santé et de soin européens font face à une pénurie durable de professionnels, aggravée par le vieillissement de la population, l’augmentation des maladies chroniques et la dégradation des conditions de travail. Les difficultés de recrutement et de fidélisation, l’épuisement professionnel et les inégalités territoriales d’accès aux soins, notamment dans les déserts médicaux, menacent la qualité, la continuité et l’équité des soins. De nombreux outils et bonnes pratiques ont été développés mais leur mise en œuvre et leur passage à l’échelle restent limités. Objectifs L’appel vise à soutenir des projets de recherche et d’innovation orientés vers la mise en œuvre. Ces projets devront accélérer l’adoption, l’adaptation, l’expérimentation, l’évaluation et le passage à l’échelle de solutions fondées sur les preuves pour les professionnels de la santé et du soin. Ils devront aller au-delà de mesures isolées et proposer des interventions intégrées, à l’échelle du système, qui renforcent la capacité à attirer, former, déployer et fidéliser des professionnels qualifiés. Les projets devront mobiliser les sciences de la mise en œuvre et les sciences humaines et sociales. Ils devront associer les professionnels de terrain comme co-concepteurs des solutions et présenter une stratégie de transfert vers d’autres contextes. Les outils numériques et l’intelligence artificielle peuvent faire partie des solutions, sans en constituer le produit principal. Thèmes Les projets pourront porter notamment sur :
- la planification et la prospective des effectifs, ainsi que les cadres juridiques, réglementaires et d’accréditation ;
- les conditions d’emploi et de travail, la charge de travail, la santé et le bien-être des professionnels, et la prévention des violences à leur encontre ;
- la formation initiale et continue, les nouveaux métiers, les pratiques avancées et l’évolution des champs de compétences au sein d’équipes pluriprofessionnelles ;
- la diversification des parcours professionnels, le leadership et les capacités organisationnelles, en particulier en soins primaires ;
- la réduction des inégalités territoriales (zones rurales, isolées ou sous-dotées), de genre et sociales ;
- les enjeux propres aux professionnels migrants, transfrontaliers et saisonniers, notamment la reconnaissance des qualifications et le recrutement éthique.